工作的疲累

下午下班前，在UED群小聊了会，只觉得压力真的好大。这听起来似乎是句抱怨？（当然，它的确是），我了解抱怨总是因为自己的无知，恰如我感到压力的原因。刚接触这份工作不久，感谢有人给我这样的机会，却又是真的觉得自己不能太胜任，这6、7个月，的确过得太那啥了，以至于我人生的天平端不正。

会不会自己要做的活没做好？又把其它的事揽过来？要怎么才能增加团队的粘性，如何才能建好一个成功的团队？如何沟通？怎么做人？怎样才能将份内之事做到尽善尽美？

每次开会，都象是打了一场仗，以往数年的工作经历非常直接、简单，做好上面派的活按期交付就够。当对方象给自己穿了小鞋一样对我一一反驳，我要如何化解，将其引向良性的争论？我知道自己的大部分问题，可心直口快的我，明显还需要很多打击和磨砺。

心上的石头，一块一块压起来，那一瞬间是真的感到好累，谢谢Jason的教诲，告诉我“功越推越多，过越揽越少”，“一个牛逼的IDEA会被一个不好的团队做成垃圾，一个垃圾IDEA会被优秀的团队做得很牛逼”，也告诉我，优秀的团队是一个能体现每个人潜在能力，又粘住所有成员的团队。

每次在UED群请教大家，总会让我觉得压力更大，正如今天我又小小抱怨了句“压力好大”而被Jasonn训我“又来了”。因为大家的“批判”显得尖锐和明确，让本来就信心不足的自己更是怀疑自己，做出来的东西，要以自我批判的眼光来打破自己本身已不容易，而主动交予他人来批判，更是需要强大的心脏。不过，这自然是最必要不过的过程，因为敝帚自珍无异是自欺欺人。

被人突然顶到这个位置，没有人教我、告诉我，自我能动性尚有不足，常让我很想放弃，正如这几天听到最让我舒服的一句话便是“累了就回武汉吧”，会让我觉得有些什么可以让我依赖，一种可怕的托付心态，每次这种念头升起之时，也总让我看到自己的“彼得潘”质并且厌恶不已。总是依赖地点和外界环境的变换，以为能改变，其实真正需要面对和改变的只有自己。

棱棱角角还很锋利，又带了过多个人色彩在工作中。现在的自己根本还没有成长起来，尚且还在期待能依赖别人，如何又能让人依赖以至将团队整合和形成良性的互赖机制呢？虽然我知道一句话“在当妈妈的过程中，学会当妈妈”，可就象孩子一点一点的长大，错过一天是一天。也是当然会害怕自己设计出来的需求，最后会被整个推翻，完全自我否认的过程…

我感觉到压力，就只能承担罢了，每次这种时候，心里有个我就象胶片倒带，从现在迅速倒回婴儿的蜷缩状态。

甩甩头，再让自己站起来。